MBA - Eventos :: Info Session com Diretores da BYU (RJ e SP)
Evento que aconteceu em Maio de 2007, onde os Diretores do MBA da BYU Jim Stice e Tad Brinkerhoff vieram ao Rio de Janeiro e São Paulo para um Info Session com os candidatos de 2007 e outros que estão se preparando para os próximos anos. No Rio de Janeiro foi feito entrevistas com os candidatos e realizado uma palestra informativa sobre o programa, a bolsa e requisitos para vários irmãos da Estaca Andara. Em São Paulo, além das entrevistas foi realizado também um Info Session com os futuros MBAs e lideres dos grupos. Em ambos os eventos, RJ e SP, tivemos mais de 60 pessoas presentes no Info Session! Veja abaixo os principais pontos abordados pelo Diretor do Programa de MBA, Jum Stice;
Visão passada pelos Diretores da BYU para os que estão se preparando para ingressar no curso de MBA da BYU para os próximos anos:
A maior preocupação sentida pelo Diretor do MBA, Jim Stice e o Diretor de Recrutamento Tad Brinkerhoff, foi o nível do Inglês possuído pelos candidatos, como mencionou o próprio Stice, o curso é nos EUA e obviamente é ministrado todo em Inglês, portanto precisamos ter um certo domínio deste Idioma para ser aceito e conseguirmos acompanhar as aulas e se dar bem no curso. A nota do TOEFL não é negociável e precisa tirar pelo menos 94 pontos (IBT) com 22/21/21 nas partes individuais do teste. Para o GMAT, segundo o Tad, não tem uma nota mínima, a média dos alunos admitidos é 660 e eles pedem 600.
O Jim Stice passou para os que estão se preparando que o Conselho de Admissão do MBA procura 4 pontos essenciais nos candidatos como relacionados em seguida em ordem inversa de importância para o comitê, como o próprio Stice passou, do menor para o maior em importância:
Be Smart in English
Não que não sejamos inteligentes mas, que precisamos sê-lo em Inglês, o curso é todo nesta língua e precisamos estar prontos. Para o Stice os candidatos demonstram isso na nota do GMAT e no TOEFL.
Managerial Experience
é significativo ter uma experiência profissional já na área gerencial mas, precisamos pelo menos 2 anos de experiência trabalhando como profissionais, ou seja, tempo de estágios não contam para eles. Na aplicação enviamos nosso currículo em Inglês, eles irão usá-lo para analisar nossa experiência no que já trabalhamos. Alunos experientes irão contribuir muito mais para o curso e terão um aproveitamento maior.
Leadership Ability and Potential
Este é um fator que conta, analisando também nosso currículo irão observar se o candidato está crescendo na carreira, ou seja, tem mudado mesmo que levemente de cargo e responsabilidades. Eles irão analisar o crescimento e perguntar: "E se colocarmos um MBA neste ponto da carreira do candidato, o que acontece?". Pode haver candidatos que o MBA não irá fazer diferença alguma, outros é exatamente o que está faltando para o candidato dar um salto na sua carreira, então precisamos ser coerentes em nossas metas e objetivos ao se candidatar ao MBA da BYU, demonstramos isso nos Essays escritos na Aplicação também.
Be committed to build the Kingdom for the rest of your life
Não precisa falar muito sobre isso né, devemos estar mais que dispostos a retornar para o nosso país de origem e não somente brilhar em nossas carreiras mas, continuar contribuindo de forma significativa para a edificação do reino de Deus, e isso não quer dizer só pagando um dízimo alto e sim, continuar servindo na Igreja e ser um bom exemplo para outros. Podemos incluir no currículo no final em "Serviços Voluntários" ou nos Essays os chamados que já servimos, os serviços prestados à Igreja e à comunidade. O Stice chegou a compartilhar que ano passado (2006) eles admitiram um membro do Peru mas não admitiram um membro dos EUA porquê o candidato do Perú demonstrou entre todas as outras qualificações, o seu comprometimento com este ponto de forma muito mais forte e significativa. O Brasil precisa de líderes e a Igreja no Brasil também.
Jim Stice em palestra para os membros da Estaca Andaraí no Rio de Janeiro.